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项目见习培训

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两个月项目班组跟班作业见习+四个月项目管理岗位轮岗见习。了解建筑工地和班组作业的基本知识,掌握项目管理工作的职责、流程、制度,为之后的定岗见习选择做准备。

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3定岗见习

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为期六个月。培育职业品德,了解岗位职责、流程、制度,学习专业知识和技能。

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4“导师带徒培养机制”

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从定岗见习开始,为每个新员工指定一名导师,导师针对学员具体情况,制定培养计划。不少于一年。

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“领航计划”只是开始,我们后续还有完备的青年人才培养计划(领航计划-领英计划-领创计划)为你的职业发展保驾护航。

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、薪酬待遇

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完善的薪酬体系,提供与能力相匹配的工资,转正后实行岗位职级工资,基本工资由岗位工资和职级工资构成。

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除了基本工资,津贴和福利包括:住房补贴、交通补贴、地区补贴、项目规模补贴、安全岗位津贴和艰苦津贴,持证执业津贴。福利主要有:防暑降温补贴、带薪休假、工作餐补

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