财信吉祥人寿保险股份有限公司招聘
发布日期:2024-12-09
公司简介
财信吉祥人寿保险股份有限公司（以下简称“公司”）成立于2012年9月，总部位于长沙，是湖南省首家本土保险法人企业，为湖南财信金融控股集团有限公司旗下核心成员企业。公司已建立了个险业务、银保业务、团险业务、职域营销等多条业务渠道，涵盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多种类型。
截至2024年上半年，公司注册资本金50亿元，资产规模477.14亿元；公司已在湖南、湖北、安徽、河南、河北五省开设各级分支机构144家，积累客户数3710万名，累计支付赔款39.09亿元，累计纳税6.26亿元。
招聘简介
一、招聘原则
坚持公平、公开、择优录用原则。
二、招聘需求
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序号 |
需求部门 |
需求岗位 |
工作地点 |
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1 |
各级机构 （分公司、中心支公司、支公司/营业区） |
业务管理岗 |
湖南、湖北、河南、河北、安徽各地市 |
三、招聘基本条件
（一）境内院校毕业生须在2025年1月1日至2025年8月31日毕业，取得国家承认的全日制本科及以上学历，报到时取得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2024年7月1日至2025年8月31日毕业，报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证；
（二）对保险行业有深厚兴趣，认同财信人寿企业文化；
（三）具备良好的政治素养和道德品质，有良好的个人征信记录；
（四）身体和心理健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体和心理条件；
（五）具备较强的沟通交流能力和书面表达能力，熟练使用计算机办公系统软件；
（六）中共党员、优秀学生干部优先；
（七）符合财信金控及财信人寿亲属回避相关规定。
四、岗位描述
业务管理岗是财信人寿为内驱力强、认同保险、热爱营销的优秀青年定制的培养岗位，旨在培养公司未来的营销干部人才。项目由机构锻炼、专题培训、轮岗实践三部分构成，使培养人员迅速了解公司业务模式、掌握专业技能、发展综合能力，以达到全面赋能和快速成长的目标。
五、岗位要求
（一）2025届应届毕业生，全日制本科及以上学历；
（二）经济学、金融学、保险学、市场营销等相关专业优先；
（三）性格乐观外向、责任心强，有良好的抗压能力和强烈的事业心，具备良好的沟通协调能力和归纳总结能力；
（四）有金融企业或保险公司实习经验者优先。
六、薪酬福利
（一）具有市场竞争力的薪酬水平；
（二）二五险一金、员工补充商业保险、员工家属补充商业保险、通讯费、交通津贴、伙食津贴、会福利、年度健康体检、员工制装等多重福利。
七、培养机制
公司提供“启航计划”专属培训体系和职业发展规划，具体包括
（一）导师+辅导员全程岗位带教
（二）多维度的专属培训
（三）多样化的轮岗机制
（四）清晰的双通道（管理通道、专业通道）职业发展路径
八、应聘流程
（一）简历投递；
（二）简历筛选；
（三）人才测评、线上或线下面试；
（四）发放OFFER；
（五）体检及背景调查。
九、应聘方式
（一）简历投机方式：
（二）通过公司内部在职员工推荐的应届毕业生，在填写简历时，“内推码”请填写“内部推荐人员工编号+姓名”。
（三）简历投递截止时间：2024年12月18日20:00。
（四）应聘者应对所填写的内容和所提供的相关材料的真实性、完整性负责，如提供虚假或不全信息，我司有权取消其录用资格，由此导致的一切不利后果由应聘人员本人负责。
（五）应聘人员务必保证提供的联系方式（包括E-mail，手机号码等）准确无误，并保持通讯工具畅通。
（六）除网上报名外，我司不接受其他任何形式的报名申请。
十、相关说明
（一）招聘期间，我司将通过电子邮件、短信、电话等方式与应聘者联系，请应聘人员保持通信畅通。
（二）我司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（三）用工形式：与我司签订正式劳动合同。
如果用人单位以报名、体检、培训等为由收取费用，请警惕，谨防诈骗。