暑期社会实践|高校毕业生人才需求现状调查（三）

    为了解毕业生对工作岗位满意度和业务主管对毕业生工作能力认可度，扎实做好毕业生就业工作，同时响应教育部“小我融入大我，青春献给祖国”党史学习教育实践活动，8月15日至28日，河北大学青春纵横小分队深入京津冀地区3家用人单位，采访了其中11位毕业生、业务经理和人事经理，开展毕业生就业状况跟踪调查。

    为了做好疫情防控，确保实践过程安全有序，在了解到当地新冠肺炎疫情防控要求后，团队决定采用线上线下相结合的方式展开调查：线上调查的公司有融创服务集团北京大区、恒大金碧物业公司石家庄分公司，线下走访保定信誉楼百货有限公司。

    团队集合6名学生成员，分别来自数学与信息科学学院、化学与环境科学学院、建筑工程学院、护理学院5个不同的专业，成员们深入用人单位，开展毕业生访谈、毕业生业务主管访谈、人事经理访谈、单位招聘经理问卷调查、毕业生业务主管问卷调查等工作，深入了解不同单位及岗位实际，感知用人单位的实际需求和对大学生的能力素质要求。通过调查，实践小分队了解到相关人才政策、人才需求情况等问题，针对用人单位的人才需求标准、招聘要求、学生实习就业等相关事宜进行了深入交流。用人单位对学校毕业生和实习生的能力素养、专业水平等方面给予了充分肯定，毕业生对工作环境、前景发展也呈现出积极状态。

    在对三家公司业务主管的访问中，普遍的观点认为服务行业作为轻资产行业，发展前景很好，在与互联网进行融合和发展后，未来将得到进一步的发展。高校毕业生从事服务业的人员薪酬整体属于中上水平。在寻找工作时，建议选择平台和规模较大的公司，能够系统地学习到行业的相关知识并且会养成很好的规范意识。工作过程中，最重要的就是沟通和表达能力，希望在校大学生能够多参加社团和实践活动，有意识提高自己的综合素质，并且保持终身学习的能力和计划。

    与招聘经理访谈后了解到，从招聘方的角度上讲，毕业生在保证学习成绩的基础上，实践和实习经历是加分项，但要保持其真实性。从职业规划的角度上讲，建议大学生抓住校招机会，在工作初期不要太在意薪酬，注意学习和发展后期才会有较快提升；建议最好能够长期工作，企业在招聘时并不愿意选择频繁换工作的人；工作时，保持职业操守，不要触犯红黄线。

    毕业生们建议在校大学生对于自己的职业规划要早做打算，多关注校园招聘和一些公司公众号，慎重选择毕业后第一份工作。熟练办公软件的操作，建议实习增加与工作的匹配度，以市场需求为导向，着重提高自己在学校学习中的应用技能。

    “一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当”，当今时代，社会给予年轻人更多新机会、新平台，同时也伴随着新挑战和新机遇。正确认识并准确把握新时代对大学生就业带来的新机遇，应做到以下几点要求：一是确立发展目标，让职业理想成为个人职业发展是根本动力。二是着眼未来发展，夯实职业发展的能力基础。三是寻求动态调整，在职业实践中赢得发展新机遇。四是坚持终身学习，提升职业发展竞争能力。五是拓宽就业形式，让就业和创业成为实现人生价值的重要舞台。还应坚持学党史、办实事，坚定理想信念、厚植爱国情怀、锤炼高尚品德、矢志实学实干，把学习成效转化为奉献国家、服务人民的实际行动。

（供稿：青春纵横小分队）