京科锐国际人力资源股份有限公司

公司简介

  北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源产业互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。

人力资源管理咨询、人力资源供求信息的收集和发布、人力资源测评；根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务；开展网络招聘；为用人单位推荐劳动者；为劳动者介绍用人单位；为用人单位和个人提供职业介绍信息服务；开展高级人才寻访服务（人力资源服务许可证有效期至2024年06月10日）；技术推广、技术服务。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

  领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）311750人次，全风险灵活用累计派出/年35000余名，中高端管理及专业技术岗位成功推荐/年3300余名，专业招聘顾问及技术人员110余家，全球分支机构。

招聘简介

一、招聘岗位（最多可投递2个岗位）

“科班生计划”——人力资源顾问培训生（专业不限）

你将进入不同的业务部门进行培养，成为最有潜力的科班门生

（一）工作职责

1、快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准；

2、独立或同资深顾问一起根据客户要求，制定寻访目标和计划，进行候选人推荐；

3、了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议；

4、通过线上/线下等多种方式访寻候选人，与候选人进行深入的沟通，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理；

5、完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;

6、进行客户关系维护和业务拓展，建立相关领域的优质人才库。

（二）任职要求

1、统招本科及以上学历，专业不限，对人力资源行业感兴趣；

2、积极主动，具备快速学习能力，良好的项目把控能力，多任务管理能力及客户服务能力；

3、成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力；

4、深度思考，具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力，能持续提升自我；

5、乐于分享、追求卓越，对工作富有激情；

6、英语良好，担任过学生会干部者优先。

（三）其他招聘岗位

运营类 商务类 市场类

工作地点全国各大主要城市（北京,上海,广州,深圳,杭州,南京,苏州,成都,天津,西安,武汉,大连,重庆,东莞,芜湖,长沙,宁波,青岛等，具体招聘城市以网申页面为准）

录用流程

在线投递（2月6日起）-在线测评（简历初筛后触发测评）-初试（3月-5月）-复试（4月-6月）-Offer（陆续发送） 

联系方式

官网入口：https://campus.careerintlinc.com

微信入口：扫描下方二维码或搜索科锐国际招聘公众号/点击菜单栏/加入科锐进行投递

如果用人单位以报名、培训等为由收取费用，请警惕，谨防诈骗。