公司简介
无锡信捷电气股份有限公司(XINJE)是一家专注于工业自动化产品研发与应用的上市企业(股票代码603416)。主要产品有可编程控制器(PLC)人机界(HMI)、伺服控制系统、变频驱动、智能机器视觉系统、基于示教的机器人,信息化网络等产品系列及整套自动化装备。先后获得了江苏省高新技术企业、中国自动化年度创新产品奖、无锡市领军型创新企业、江苏省民营科技企业等荣誉,并取得了多项专利技术和业内首创的核心技术。
截止目前,信捷电气在国内,设立了32个办事处、300个经销商,覆盖全国各地;在海外,设有1个子公司和20个代理商,覆盖欧洲、美洲、东南亚、中东及非洲地区。信捷电气目前拥有2100余名员工、占地面积20000平方米的办公大楼和71000平方米的多个独立厂房、1个研发中心、4个实验室、42个实训基地等,公司还与多家高校合作,培养年轻优秀的技术人才。
我们诚挚邀请您加入无锡信捷电气股份有限公司,成为我们继续开创新目标的一员。我们相信无锡信捷电气股份有限公司将是您一个长期发展的平台。
招聘简介
一、招聘岗位
(一)电机控制算法工程师 5名
岗位职责:
1. 驱动相关产品的控制算法优化,提升性能;
2. 电机控制算法理论研究。
任职资格:
1.自动化、电机控制、控制工程、数学类相关专业,硕士及以上学历;
2.精通C语言编程,熟悉嵌入式软件开发;
3.熟悉电机控制器FOC,SVPWM,PI等控制算法;
4.熟练掌握Matlab、Labview、Simulink等软件开发工具;
5.有责任心,踏实勤奋,对技术有追求。
(二)自动化系统集成工程师 50名
岗位职责:
1. 项目前期技术调查及市场分析,了解设备工艺制定系统规格开发方案;
2. 完成电气系统设计及编程工作,做好与机械和软件开发的衔接工作;
3. 设计用户使用手册和升级方案。
任职资格:
1. 自动化、电气自动化、机电一体化、工业机器人类相关专业,本科及以上学历;
2. 专业知识扎实,学习能力强,熟悉梯形图(PLC编程)和电气设计,了解机器视觉,掌握C语言者优先;
3. 有独立的思考能力,思维活跃,有较好的沟通能力和责任心,能适应出差。
(三)测试工程师 10名
岗位职责:
1. 熟悉行业相关标准、参与研究、制定新的测试方案;
2. 研究对比主流产品,分析差异;
3. 参与产品相关的技术评审,并负责执行测试工作,负责完成产品测试方案,出具产品功能性能测试报告并反馈软件缺陷;
4. 配合软件算法工程师对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位;
5. 工业现场产品性能需求问题解决。
任职资格:
1. 自动化、电气、机械电子、测控类相关专业,本科及以上学历;
2. 熟悉Labview编程;
3. 有扎实的理论知识;
4. 有良好的沟通协调能力。
(四)技术支持工程师 5名
岗位职责:
1. 负责公司产品售前、售后的技术支持工作;
2. 负责为用户撰写售前、售后系统方案,并与用户做技术交流;
3. 负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训;
4. 负责对产品资料进行整编、归纳。
任职资格:
1. 自动化、电气、机械电子、测控类相关专业,本科学历;
2. 有较强的实际动手能力和灵活的思维,善于解决现场实际问题;
3. 踏实认真,积极上进,善于与人沟通。
(五)机械设计工程师 10名
岗位职责:
1. 负责非标自动化设备机械部分设计、技术支持及指导安装调试;
2. 负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用;
3. 针对现有非标设备结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度;
4. 负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作;
5. 参与产品的试制跟踪、组装调试;
6. 解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题。
任职资格:
1. 机械、机电类相关专业,本科学历,学校成绩优良,得过奖学金优先;
2. 扎实的机械设计、机械原理、机械制造基础、机械制图等基础知识;
3. 熟练使用SOLIDWORKS、 CAD等设计软件;
4. 愿意从事非标机械设计行业工作,并有长远发展考虑;
5. 愿意从基层干起,具有吃苦耐劳精神;
6. 良好的语言及文字表达能力,能够流畅的进行技术交流、撰写技件;
7. 性格开朗稳重、善于学习和思考、工作认真负责,效率较高;
8. 有较高的工作热情以及自觉性,自我管理能力较强,心理素质较好。
(六)综合管培生 5名
岗位职责:
1. 管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,招聘和选拨出的可塑造性潜力人才。经过全方面的培养,使其成为具备合格任职技能、并能独立承担岗位职责的员工,从而为企业的发展提供后备人才资源,以达到公司实现储备人才、开发人才的人才战略 ;
2入职后,经历不同阶段的培训:集中培训、车间培训、基础能力培训、通用能力培训、实习评估五个阶段,培训期为3个月;培训期结束后,结合学员培训情况,配付相关岗位;
2. 未来岗位方向:公司职能类岗位储备干部。
任职资格:
1. 电子电气、自动化、工商管理类专业优先,本科及以上学历;
2. 可以接受轮岗,多元化发展;
3. 综合素养高,较强学习和系统思维能力 ;
4. 坚持自我学习,主动性高,较好的执行力,较高的抗压力。
(七)销服助理 5名
岗位职责:
1、负责和生产、研发、销售等部门的沟通事宜;
2、负责跟踪处理接到订单后的一切事务(交付管理、应收管理、信用管理、销售活动管理等);
3、客户信息收集,销售政策和流程的制定、优化和监督执行;
4、片区内销售及代理的回款跟踪及催收工作,根据往来账务,确认货款所应清欠比例及时跟踪处理各类发出商品;
5、签订和执行代理协议、月结协议,审核各类合同条款的正确性,合理性并进行整理归档;
6、每月定期根据销售数据汇总、统计、编制各类报表;
7、完成部门领导安排的其他工作。
任职资格:
1、营销类、统计类,管理类,自动化等相关专业;
2、沟通能力强,性格细心严谨,稳重踏实,有自我追求;
3、 有营销、商务谈判、数据统计相关知识;
4、 熟练使用办公软件,PPT制作
3、 具备良好的学习和沟通能力。
二、薪资福利
(一)薪资:基本月薪+绩效+年终奖金
专科:综合税前年薪8-12万
本科:综合税前年薪9-16万
硕士:综合税前年薪16-30万
博士:综合税前年薪25-40万
(二)基本福利:五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、包住宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪;
(三)成长与发展:为每个岗位定制培养方案,例如“自动化系统集成工程师”培养方案为:带薪脱岗培训4个月,后入部门,再细分行业后培训1-2个月,从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试;
(四)工作氛围:公司拥有年轻的团队,内部具有开放的氛围,新老员工通过互动交流分享经验,相互学习、提高,培养长远眼光和胆识,开拓事业发展空间。
三、招聘流程与对象
(一)招聘对象:国内高校 2023届应届毕业生
(二)线上招聘流程:网申 — 线上面试 — 线上笔试 — offer— 签约 — 入职
线下招聘流程:现场投 — 现场面试 — 现场笔试 — offer— 签约 — 入职
(三)简历投递:1、现场投递:招聘会或宣讲会现场投递简历
2、网上投递:
(1)微信公众号“信捷电气招聘”— “我要应聘”—“校园招聘”
(2)登陆官网www.xinje.com —“加入我们”—“员工招聘”—“校园招聘”
(3)信捷电气23届春季校园招聘交流1群:319315973(QQ)
信捷电气23届春季校园招聘交流2群:543399832(QQ)
联系方式
联系电话:0510-85134136转8044、8047、8125
邮编:214000
邮箱:xz@xinje.com
公司网址:http://www.xinje.com
如果用人单位以报名、培训等为由收取费用,请警惕,谨防诈骗。
招聘热线: 0312-2945785,0312-5079445 地址:河北省保定市五四东路180号
创新创业指导中心 版权所有 2015-2020