南孚集团招聘

公司简介

南孚集团是国家认证企业技术中心、博士后科研工作站、央视匠心品牌、全国精神文明单位。南孚秉持“以客户为中心，以结果论英雄”的理念，优化业务结构、培育组织生态、深耕南孚新文化，来整体协同发展。基于南孚消费者基石业务，我们积极开拓物联网电池、小型锂电池以及新消费品致力于成为小电池领域的专家。

在消费电池领域，南孚营销公司通过多品牌矩阵布局、提供多样化电池产品、全方面满足用户需求、且持续提升产品性能，确保消费者获得最好的使用体验。

通过30年的艰苦磨砺，南孚已形成了“南孚国际、南孚中国、南孚+”的集团化运作布局。同时基于市场和渠道的优势，南孚顺应时代趋势，以极大的热忱和决心投入大快消赛道的创新与创业，积极研究营销创新，探索快消新机会。

招聘简介

一、岗位介绍

（一）销售管理培训生

1、职位描述：

（1）通过理论知识学习和实战训练，学习了解公司销售技能并落地运用；

（2）根据不同市场环境快速适应并高效开展工作，产出阶段性成果；

（3）承接工作任务，过程中协调资源,克服困难，并保质保量完成。

 2、岗位要求

（1）拥有统招本科或以上学历

（2）毕业于2024年7月的优秀应届毕业生

（3）具备灵活的地域调动性

（4）热爱销售岗位，皮实自信，坦然面对挑战，善于寻找解决方案，具有较强的沟通及领导能力

 3、工作地点

全国可调动

4、工作年限

在校生/应届生

5、最低学历

本科

 6、薪资

10,000-14,999元

（二）人力资源管培生

1、职位描述

通过对各模块的轮岗历练，了解人力工作，并结合业务推动人力工作落，成长为人力模块经理或HRBP经理

2、岗位要求

（1）拥有统招本科或以上学历 ，人力资源专业方向优先

（2）毕业于2024年7月的优秀应届毕业生

（3）皮实自信，坦然面对挑战，善于寻找解决方案，具有较强的沟通及领导能力

（4）拥有丰富的社会实践、学生活动、学生干部经验

3、工作年限

在校生/应届生

4、最低学历

本科

5、薪资

10,000-14,999元

二、企业优势

（一） 真正具有行业竞争力的薪酬（第一年保障性收入14-17W）

（二）18个月管培生项目计划，9-12个月定制化的轮岗计划，助你找到真正属于自己的舞台

（三）专业、丰富且灵活的培训计划，技多不压身

（四）专属督导和导师制度,助你明晰方向不迷茫

（五）快速成为部门负责人/区域负责人/项目带头人的发展晋升机会

三、岗位要求

（一）拥有统招本科或以上学历

（二）毕业于2024年7月

（三）具备灵活的地域调动性

（四）应届本科或硕士生

四、招聘流程

（一）线下宣讲会

（二）简历投递（见↓校招申请渠道）

（三）面试安排

（四）电话/视频初面

（五）视频复面

（六）高层终面

（七）发offer

PS：若线下宣讲会时间允许可初面、复面、终面结合，当场/隔天发offer

五、申请渠道

网申邮箱：xiabichen.wu@nanfu.com

HR负责人：吴夏碧晨 13647935634（微信同号）

联系方式

电话：13647935634

邮箱：xiabichen.wu@nanfu.com

如果用人单位以报名、体检、培训等为由收取费用，请警惕，谨防诈骗。