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石家庄苏宁易购商贸有限公司招聘

时间:2023-09-25信息来源:河北大学创新创业指导中心 信息访问量:?

公司简介


苏宁易购集团股份有限公司成立于1990年,是中国领先的零售服务商,目前在全国经营超1万家门店,并形成线下实体店、线上苏宁易购主站等相结合的线上线下融合的零售渠道。苏宁易购多次蝉联《中国500最具价值品牌》零售行业第一,并在2022年发布的《中国连锁百强企业排行榜》中,以领先行业的连锁经营能力蝉联榜首。

2023年,苏宁易购将持续聚焦“家庭场景解决方案”,加速零售服务商升级,实现“买家电到苏宁易购” 向“定制家庭场景到苏宁易购”的升级。通过供应链和零售运营能力提升,深化开放合作和零售赋能,坚定全渠道发展,深化区域布局与本地化经营,苏宁易购零售服务商模式进入全体系、全渠道协同拓展新阶段,正在迈向高质量发展新征程。


招聘简介


1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁易购人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁易购开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁易购,他们的到来为苏宁易购之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁易购1200工程是苏宁易购人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止,1200工程已经连续实施21期,累计引进培养了超过5万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生已成长为公司高管,在苏宁易购转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

、发展路径

1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教

2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位

4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

8-10年:高管任用——全局规划、推动变革

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁易购,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。

、招聘职位

序号

岗位

岗位描述

学历要求

专业需求

工作地点

1

区域采销管理

1、协助负责进行商品品类或品牌的产品研究,参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判;

2、协助负责商品采购、销售、库存管理等商品采销存管理,实施商品全生命周期管理;

3、协助负责商品的全渠道整体市场调研工作,并制定有竞争力的商品营销策略,充分协调、利用公司运营、市场等部门资源,做好运营、推广工作。

本科及以上

专业不限

石家庄

2

区域运营管理

1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成(包括销售、毛利、损耗等);

2、协助负责各线下店面的运营管理工作,制定有效的门店运营策略;

3、协助负责所辖品类运营管理标准的培训、落地执行、检查等;

4、协助负责与对应商品管理中心的对接,协同公司品类经营策略在运营端的落地执行;

5、负责对所辖品类的市场趋势,竞对情况进行调研和预判,并提出相应的经营管理建议。

本科及以上

专业不限

石家庄

注:具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。

、福利

苏宁易购建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

(一)薪资:苏宁易购提供行业内具有竞争力的薪资;

(二)福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴、餐补、通讯补贴、节日礼金等福利,为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

(三)短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予出国考察交流、在职MBA培训的机会。

(四)长期激励:包括住房、期权、期股等。


联系方式


简历投递网申地址campus.suning.cn 

联系电话:18633935633(同微信) 高经理

如果用人单位以报名、体检、培训等为由收取费用,请警惕,谨防诈骗。 

招聘热线: 0312-2945785,0312-5079445 地址:河北省保定市五四东路180号

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