公司简介
科华数据股份有限公司(股票代码002335),创立于1988 年,以“以智慧电能驱动低碳 数字未来”为使命,深耕于高端电源、数据中心、新能源光伏、新能源汽车充电领域。
集团总部坐落于美丽的鹭岛厦门,旗下拥有10余家全资子公司,在全球拥有 50余个 办事处及服务网点,业务覆盖全球100多个国家和地区,现有员工5000 余人。
招聘简介
一、招聘对象
2024 届海内外全日制本科及以上应届毕业生
毕业时间:2023 年9月(海外)-2024年 7月(国内)
中国大陆[内地]以毕业证时间为准,中国港澳台以及海外地区以学位证时间为准
二、招聘岗位
(一)管培类
岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
工作地点 |
集团管培生 |
40 |
硕士 |
厦门、漳州、北京、上海、广州 |
(二)研发类
岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
工作地点 |
软件开发类 |
50 |
本科及以上 |
厦门、角美、漳州、深圳 |
硬件开发类 |
120 |
本科及以上 |
厦门、角美、漳州、深圳 |
结构工艺类 |
15 |
本科及以上 |
厦门、角美、漳州、深圳 |
测试类 |
35 |
本科 |
厦门、角美、漳州、深圳 |
监控软件类 |
20 |
本科及以上 |
厦门、深圳 |
研发平台类 |
5 |
本科及以上 |
厦门 |
(三)国内营销类
岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
工作地点 |
营销类 |
110 |
本科 |
厦门、国内各省会城市 |
技术支持类 |
80 |
本科及以上 |
厦门、国内各省会城市 |
产品类 |
5 |
本科及以上 |
厦门 |
销售职能类 |
5 |
本科及以上 |
厦门 |
(四)海外营销类
岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
工作地点 |
海外营销类 |
15 |
本科及以上 |
厦门、海外 |
海外技术支持类 |
10 |
本科及以上 |
厦门、海外 |
海外产品类 |
10 |
本科及以上 |
厦门 |
海外销售职能类 |
5 |
本科及以上 |
厦门 |
(五)供应链类
岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
工作地点 |
生产管理类 |
15 |
本斗 |
漳州、角美 |
技术工程类 |
50 |
本斗 |
漳州、角美、佛山、厦门 |
定制开发类 |
5 |
本斗 |
漳州、佛山 |
工业工程类 |
5 |
本斗 |
漳州、角美 |
质量类 |
25 |
本斗 |
漳州、角美、佛山、厦门 |
采购类 |
20 |
本科及以上 |
漳州、角美、佛山、厦门 |
计划物控类 |
12 |
本斗 |
漳州、角美、佛山、厦门 |
(六)职能类
岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
工作地点 |
人力类 |
6 |
本科及以上 |
厦门、北京、上海、深圳 |
行政类 |
2 |
本科及以上 |
厦门 |
IT技术类 |
20 |
本科及以上 |
厦门 |
财务类 |
5 |
本科及以上 |
厦门、深圳、角美 |
三、专业要求
电力电子、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、自动化、电子信息、储能、机械电子、控 制科学与工程、测控技术与仪器、通信工程、微电子科学、电子科学技术、机械设计制造及其自动 化、能源与动力工程、光电信息科学与工程、软件工程、车辆工程、工业设计、工业工程、材料科 学、物理、数学、物流管理、市场营销、会计、财务管理、经济学、金融、证券、法学、工商管理、 人力资源等。
四、招聘时间
2023 年8月20 日-2024 年6月20日
五、薪酬福利
(一)多元化领先复合型薪酬策略:
1、薪酬=工资+区域津贴+业绩奖+年终奖+利润奖+股票期权/内部员工股等。
2、工资:根据专业、学历、院校、项目实践、竞赛成果、成绩、应聘岗位等差异化确定。
3、业绩奖:不同的岗位有不同的业绩贡献奖。
销售岗位:销售提成。
专业技术岗位:项目奖金。
售后岗位:安装津贴、维修津贴、续保销售奖。
V研发类岗位:项目奖、市场奖、业绩贡献奖。
供应链类岗位:采购降本提成、产能奖、质量奖等。
(二)应届生专项福利: 报销入职交通费用,应届生专属集训,导师带教制度,集训基地有宿舍的提供免费住宿,集训基 地若无宿舍的,前期提供一定的租房补贴。
(三)员工福利: 七险一金、年度健康体检、部门活动经费、集体生日会、免费班车(厦门)、食堂(生产基地)、 应届生宿舍(生产基地和驻外办事处)、健身房、过节费、婚育贺礼等 36 项福利。
(四)员工活动:
11 个兴趣协会,丰富多彩的文娱活动,充实工作与生活,篮球协会、足球协会、羽毛球协会、舞 蹈协会、科华跑团等多个协会等你参加,形式丰富多样,绽放青春华彩。
(五)政府补贴(以政府当年度公示文件为准): 第一重补贴:生活补贴,入职即享 博士:16 万(首年8万,次年 8 万)。 硕士:5 万,若全日制理工科硕士,则 10万(首年5 万,次年5万)。 双一流本科:3 万。
本科应届生:1 万。 第二重补贴:租房保障,轻松留厦 本科及以上应届生 8000 元/年,补贴五年。 或双一流本科及以上享2 年免费租住市内人才公寓。
第三重补贴A:工学补贴,购房不愁:
985 院校工学硕士补助年收入的 60%,3 年最高可达 50 万元。
211 院校工学硕士补助年收入的 50%,3 年最高可达 43 万元。
985 院校工学本科补助年收入的 60%,3 年最高可达 28 万元。
211 院校工学本科补助年收入的 50%,3 年最高可达 23 万元。
第三重补贴B:漳州市主导产业技术人才补助 毕业证书上的专业名称必须在《福建省 2021—2022 年度紧缺急需人才引进指导目录》里(目 录不定期更新变动,以当年度申报的目录为准)。以下补助不超过三年。
“双一流”高校毕业: 本科生:每年补贴 4 万元;硕士生:每年补贴 6 万元;博士生:每年 补贴 10 万元;
非“双一流”高校毕业: 本科生:每年补贴 3 万元;硕士生:每年补贴 5 万元;博士生:每 年补贴 8 万元;
(六)优惠购房: 全日制本科及以上学历,有机会可按市场价的 45%购买厦门市保障性商品房,面积 70-90 平精装 修多户型(三房)地铁房(地铁一响,黄金万两,增值快),每平米1.5W左右,百万房价定居厦门 不是梦。
六、成长空间 每一个阶段的成长,都携手相伴。为你打造个人专属发展之路,分享岗位工作经验,带你聆听行业 前沿资讯。无论是想成为管理者,还是致力于成为某个领域的专家大咖,科华与你一起,解锁未来无限 可能!
1、 入职集训:生产基地实践与产品知识集训,打好基础,助你从校园顺利过渡到职场。
2、 导师带教:一对一导师辅导制度,助你快速掌握岗位工作技能,进入工作岗位。
3、 高管辅导 :管培生由高管一对一带教,从起点开始就领先一步,进入职场快车道。
4、 长期成长:公司提供五级双通道的成长路径,成为业务专家或管理高手,实现人生价值,走向巅峰。
管理通道:应届毕业生f有经验者f监督者f管理者f领导者。
专业通道:应届毕业生f有经验者f骨 干f专 家f资深专家。
七、校招流程
网申投递简历f初筛f线上测评fl-2轮面试(部分岗位需笔试)-offer
联系方式
联系人:郭小俊
联系方式:15737198159
如用人单位以报名、培训等为由收取费用,请警惕,谨防诈骗。招聘热线: 0312-2945785,0312-5079445 地址:河北省保定市五四东路180号
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