领途汽车有限公司招聘

公司简介

山东魏桥创业集团有限公司是一家拥有12个生产基地，集纺织、染整、服装、家纺、热电、新能源汽车等产业于一体的特大型企业。自2012年连续10年入选世界500强。2023年魏桥集团全年实现销售收入5200亿元，销售收入再创历史新高，跃居世界500强第172位。

集团致力于打造新动能，高附加值的产业集群，我们将继续秉承集团“为国创业、为民造福”的核心价值观，力争形成新型的、具备全球竞争力的万亿级产业集群。新能源汽车是集团继纺织、铝电后的第三大业务板块。2023年山东魏桥创业集团入主领途汽车有限公司。

领途汽车有限公司位于河北省邢台市清河县，是一家涵盖新能源汽车、动力电池、共享汽车、快换电服务，以及小型多功能电动乘用车的综合性汽车企业。领途汽车有限公司作为魏桥集团板块的新能源生产基地，以工业4.0时代的标准打造新能源乘用车的制造工艺，打造成为现代化、数字化、智能化工厂。

 

招聘简介

 

招聘岗位及要求

一、车身工程师

（一）招聘人数

6人

（二）岗位职责

1、负责车身系统开发方案、目标设定、性能管控等；

2、负责车身系统结构方案设计，3D数模设计、2D图纸设计工作；

3、负责车身系统文件的编写；

4、负责车身系统试制、验证技术支持，针对存在问题制定解决措施；

5、负责车身系统零部件与工艺、供应商同步开发的额技术支持工作；

（三）任职要求

1、本科及以上学历；

2、机械设计制造及其自动化、车辆工程、电气自动化等相关专业；

3、熟悉汽车生产工艺及车身开发流程；

4、能灵活运用三维建模、CAD软件进行数据、图纸设计；

5、较强的组织、协调、沟通能力和解决问题的能力，具备团队合作精神。

二、底盘工程师

（一）招聘人数

4人

（二）岗位职责

1、负责底盘各系统的技术方案和结构设计；

2、负责底盘各系统3D数据、2D工程图纸设计；

3、各系统各类技术文件编制；

4、协助主管工程师解决样件制作、试制试验、生产准备及试生产中与设计相关的问题。

（三）任职要求

1、机械设计制造及其自动化、车辆工程、电气自动化等相关专业。

2、本科及以上学历。

3、熟练使用CATIA软件；

4、熟悉汽车结构及生产流程，汽车开发流程、相关标准法规及技术规范；

5、良好的分析与沟通协调能力和团队协作精神，工作认真负责。

三、内外饰工程师

（一）招聘人数

4人

（二）岗位职责

1、负责新车型材料工艺方案规划；

2、负责试制阶段工艺文件编制；

3、负责跟进试制过程，验证工艺规划遗留，统计未分析到而出现的问题，提出解决措施，同时跟进各问题点的改进及目标完成情况；

4、参与设计变更的评审，并负责设计变更导致的产线变更的评审及实施；

5、负责总结、完善内饰同步工程体系流程及模式，并在研发与制造领域推广；

6、负责改款车型方案评审，投资计划申请及方案实施；

7、负责工厂工艺优化或提升需求的方案规划及实施；负责交付物的售后技术支持；

8、负责工艺开发环节流程建立及过程文件的整理；

（三）任职要求

1、本科及以上学历。

2、机械设计制造及其自动化、车辆工程、电气自动化等相关专业。

3、能熟练使用UG、CATIA、CAD等3D/2D软件。

4、身体健康，具有较强的学习能力、沟通能力及团队合作能力。

四、电器工程师

（一）招聘人数

4人

（二）岗位职责

1、负责汽车电子电器系统开发，包含器件选型、功能、网络、电源、仪表、线束、开关、充电器等；

2、分析汽车电子电器功能安全；

3、制定汽车电子电器测试规范，主导测试；

4. 负责汽车整车电器原理图的绘制及优化。

（三）任职要求

1、本科及以上学历。

2、车辆工程、电气自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业。

3、熟悉车辆电器开发流程，整车电气；

4、熟悉电器布线、电器控制设计、电器部件选型；

5、熟悉汽车电器系统，熟练使用Catia等三维软件。

五、总布置工程师

（一）招聘人数

3人

（二）岗位职责

1、负责整车各系统的总布置工作，协调各系统总成、部件的设计；

2、负责概念设计阶段的造型总布置输入及工程可行性分析；

3、负责整车开发各阶段3D总布置及总布置图绘制；

4、负责整车相关法规校核、人机工程校核；

5、负责整车参数计算、确认及管控；

6、竞品车型研究，参与整车技术平台的研究与规划；

7、参与项目前期车体整车参数目标的设定；

（三）岗位职责

1、本科及以上学历。

2、车辆工程、电气自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业。

3、熟练掌握CATIA、AutoCAD等设计软件；

4、具有良好的项目组织协调能力、团队合作能力。

六、尺寸工程师

（一）招聘人数

2人

（二）岗位职责

1、负责定位策略编制及基准一致性检查，保障产品定位准确性及一致性；

2、根据尺寸控制目标，编制分总成零件CMM测量文件；

3、负责整车尺寸公差目标（DTS）的分解及维护；

4、负责车身零部件GD&T/RPS/MCP图纸的校对；

5、负责车型项目匹配质量目标策划、分解、验证、达成；

6、负责试生产及量产项目尺寸链分析、评审、优化、保证尺寸方案实施；

（三）任职要求

1、本科及以上学历。

2、车辆工程、电气自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业。

3、能熟练掌握AUTOCAD、CATIA等各类设计软件及常用办公软件；

4、能熟练操作三维尺寸设计软件VSA\3DCS。

七、BOM工程师

（一）招聘人数

2人

（二）岗位职责

1、负责新开发产品BOM的编制、维护、更新，确保BOM的及时性和准确性

2、负责评估工程更改，并同步对相应的BOM进行变更

3、负责维护及完善ERP系统中BOM的信息及物料替代清单等信息。

4、负责支持采购、外协、生产过程对数据的需求，确保投产文件及版本等信息准确。

（三）任职要求

1、本科及以上学历。

2、车辆工程、电气自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业。

3、熟悉汽车构造，ERP系统。

4、熟悉办公软件、善于沟通。

八、项目管理岗

（一）招聘人数

2人

（二）岗位职责

1、负责推进项目二三级计划收集及实现；

2、协助项目经理推进项目日常管理；

3、负责零部件开发进度跟踪和推进；

4、负责各阶段样车试制策划、推进；

5、协助项目经理会议组织，汇报资料收集及代办事项跟进；

（三）任职要求

1、本科及以上学历。

2、车辆工程、电气自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业。

3、熟练掌握项目开发流程，熟练使用Office等办公软件。

4、有一定的统筹、沟通与管理能力，自主学习，团队协作以及高度的责任心。

九、质量工程师

（一）招聘人数

2人

（二）岗位职责

1、负责新产品样件的验证确认流程，完成样件验证报告；样件验证过程中发现问题，与供应商协助完成整改；

2、负责与服务部门接口、处理客户投诉问题、跟踪闭环；

3、负责市场反馈问题的趋势分析；

4、完善公司质量检验及管理制度和流程；

5、协助领导完成对重大质量事故的分析和处理意见。

（三）任职要求

1、本科及以上学历；

2、机械设计制造及其自动化、车辆工程、电气自动化等相关专业。

3、熟悉质量体系认证。

4、有一定的统筹、沟通与管理能力，自主学习，团队协作以及高度的责任心。

十、设备工程师

（一）招聘人数

1人

（二）岗位职责

1、建立健全设备管理制度、维护保养制度，做好设备技术资料的形成、整理工作；

2、编制年、季、月度施工设备的预检计划、设备大中修计划、备件供应计划；

3、根据施工发展或项目需要协同上级制定新设备采购、投资计划、组织涉笔的选型和申购；

4、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核及日常管理工作；

5、负责各类设备的维护保养管理工作；

6、编制设备安全操作规程，做好操作人员的技术操作考核等；

7、协助上级领导处理重大设备事故；

（三）任职资格

1、大学本科及以上学历；

2、工业工程、自动化等相关专业；

3、熟悉办公软件及绘图软件操作；

4、工作认真细致，责任心强；

十一、涂装工程师

（一）招聘人数

2人

（二）岗位职责

1、 负责涂装工艺、技术资料的完整、正确性，对现场操作者进行技术支持；

2、 负责涂装线的改造及扩能设计、调试、验收工作；

3、 负责公司新品开发的涂装图纸资料的工艺审查；

4、 负责涂装工艺文件的编制，督促和检查各自然工作组对涂装工艺的执行情况；

5、 负责涂装工装设计方案的审查和涂装工装设计制造中的技术协调；

6、 负责涂装新工艺的研究、开发及推广工作；

（三）任职要求

1、本科及以上学历；

2、化学工程工艺、应用化学等相关专业；

3、熟悉汽车构造、质量控制和计算机运用等专业知识。

十二、物流规划工程师

（一）招聘人数

1人

（二）岗位职责

1、制定不断完善公司整体的物流企划方案；

2、有效实施在库管理，确保库存最优；

3、开展供应商风险评估，优化物流供应商，持续改善公司物流成本和搬送质量、交货期；

4、做好报告、联络、协商，快速实现信息共享；

（三）任职要求

1、大学本科及以上学历；

2、物流规划、车辆工程、自动化等相关专业；

3、熟悉办公软件及绘图软件操作；

4、通过大学英语四级；

5、身体健康，无不良嗜好。

十三、IT工程师

（一）招聘人数

1人

（二）岗位职责

1、负责计算机、网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保设备的正常运作；

2、负责公司办公环境软硬件和桌面系统的日常维护；

3、维护和监控单位局域网、广域网、保证其正常运行；

4、安装维护计算机、服务器、系统软件和应用软件的技术支持；

5、解决和排除各种软硬件故障。

（三）任职要求

1、大学本科及以上学历；

2、计算机、通信工程、电子工程、自动化等相关专业；

3、熟悉操作系统及软硬件知识；

4、通过大学英语四级；

5、身体健康，无不良嗜好。

6、工作有耐心，沟通能力强。

十四、采购工程师

（一）招聘人数

1人

（二）岗位职责

1、负责公司相关物料的采购，参与供应商的认证，与之建立良好关系。

2、掌握相关物料市场行情，对关键原材料进行成本分析等。

3、负责与供应商签订采购合同并督促合同的如期履行，下达订单，跟踪进度及交货情况。日常采购工作，根据项目需求制定采购计划，保证项目顺利进行，以及定期的采购报表、采购分析等。

4、协助部门经理督促专项工作。

5、负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析。

（三）任职要求

1、大学本科及以上学历；

2、机械工程、电气自动化、工商管理等相关专业；

3、良好的沟通表达能力；

4、通过大学英语四级；

十五、财务会计岗

（一）招聘人数

2人

（二）岗位职责

1、审核、整理会计原始单据，记录、核查记账凭证，确保科目及数据的准确性，编制会计凭证，登记会计账簿，编制会计报表，定期向管理层提供相应的财务报表。

2、负责工商、税务、统计等工作和相关的年检工作，每月按时报税，年度所得税汇算清缴，缴纳税款并向公司领导提供相关财务信息，维护税务等部门工作。

3、对各部门进、销、存报表和销售、采购进行数据统计、审核和分析，及时向管理层提供针对成本财务报表等内容作出的财务分析报告。

4、 财务报表的编制，季度财务结账及报表的编制，并按公司要求提供；同时，对公司的资金往来进行审核、分类、汇总、分析。

5、编制明细账、总账、月报、年报，汇总并编制每月销售收入、账面收款、付现费用、成本支出、各部门人员费用、收支平衡表、应收应付等往来明细表，定期向公司领导提供相关的中期财务报告和年度财务报告等。

（三）任职要求

1、大学本科及以上学历；

2、会计学、金融学、财务电算化、审计学等相关专业；

3、良好的文字表达能力和沟通能力；

十六、市场营销人员

（一）招聘人数

2人

（二）岗位职责

1、积极收集、登记并整理客户信息，建立完备的客户档案，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作；

2、负责开拓销售客户，推广公司产品，完成销售目标；

3、负责客户的开发与跟进，负责商务谈判，完成销售任务；

4、各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写； 

5、负责与目标客户建立长久良好关系，确保服务的延续性；

6、独立完成撰写策划方案、活动方案、广告文案、媒体软文等工作；

（三）任职要求

1、大学本科及以上学历；

2、市场营销、工商管理、新闻学、电子商务等相关专业；

3、良好的沟通表达能力；

4、诚实守信、责任心强，具备良好的团队合作精神；

十七、运营专员岗

（一）招聘人数

1人

（二）岗位职责

1、收集媒体信息，处理与各类媒体接洽、合作关系；

2、策划实施有效的公关活动，与政府部门以及相关企业进行良好的沟通；

3、撰写、编辑媒体发布的新闻稿件；

4、策划组织产品推广活动，营销公司产品；

5、主导公司产品的运营推广策划，制定推广方案，并根据运营效果评估修正；

6、根据渠道数据反馈跟踪，有针对性的调整运营推广策略；

7、与公司其他业务、技术部门保持密切沟通、相互协作。

（三）任职要求

1、大学本科及以上学历；

2、工商管理、新闻学、汉语言文学等相关专业；

3、良好的沟通表达能力和写作能力；

4、熟悉各类办公软件操作；

5、具备独立工作能力和团队合作精神。

十八、人力资源专员岗

（一）招聘人数

1人

（二）岗位职责

1、负责公司人才招聘工作；

2、员工招聘、入职、考核、调动、离职管理；

3、公司后备干部的选拔、考察、建档及培养；

4、公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理；

5、协助组织各专业序列技术职务的考试与评聘；

6、提供各类人力资源数据分统计及析；

7、管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。

（三）任职要求

1、大学本科及以上学历；

2、人力资源、工商管理、心理学等专业；

3、熟练使用Excel、PPT等办公软件；

4、工作认真细致，积极进取、善于学习。

 

联系方式

 

联系电话：0319-8717743  13463946812（赵经理）

联系邮箱：zhaojingfu@linktour.xin

如果用人单位以报名、体检、培训等为由收取费用，请警惕，谨防诈骗。