泸州老窖股份有限公司招聘

公司简介

“浓香鼻祖”泸州老窖是在明清36家酿酒作坊群的基础上发展起来的国有大型酿酒企业，是浓香技艺的开创者、浓香标准的制定者和浓香文化的塑造者。公司拥有从公元1324年传承至今、历经24代的“泸州老窖酒传统酿制技艺”，入选首批“国家级非物质文化遗产名录”；拥有从公元1573年连续使用至今的“1573国宝窖池群”，是全球规模最大、保存最完整、连续使用时间最长的“活态酿酒文物”，被列为“全国重点文物保护单位”，入选“中国世界文化遗产预备名单”。1952年，泸州老窖与茅台、汾酒、西凤酒被评为首届中国“四大名酒”，并成为唯一蝉联五届“中国名酒”称号的浓香型白酒。1994年，泸州老窖股份有限公司在深交所上市，成为深市第一家白酒上市企业。泸州老窖始终秉承“天地同酿 人间共生”的企业哲学，聚焦“双品牌、三品系、大单品”战略，以“让世界品味中国”为己任，在全球70余个国家和地区建立了销售网络。

2022年，公司实现营收251.24亿元，同比增长21.71%；净利润103.65亿元，同比增长30.29%。2023年前三季度，公司实现营收219.43亿元，同比增长25.21%；净利润105.66亿元，同比增长28.58%。

公司至今已累积16年校招培养经验，现有一批朝气蓬勃、富有活力的年轻员工，在公司成熟的“航”计划人才培养规划与“双通道”晋升体系下，持续为公司发展提供着所需的复合型与专业型人才保障。

招聘简介

一、招聘岗位

（一）研酒生

（二）窖新生

二、招聘要求

（一）本科及以上学历，2024年1月-2024年7月期间毕业于国内高校的应届生，2023年7月-2024年7月期间毕业于国（境）外高校并获得国家教育部认证的应届生；

（二）认同泸州老窖企业理念及价值观；

（三）具有扎实的专业知识和优秀的学习能力；

（四）诚信正直，开朗阳光，追求卓越，自驱力强，具有良好的沟通协调能力和分析解决问题能力。

三、培养期与薪酬福利

（一）培养期

按照公司人才培养规划，校园招聘大学生有半年左右的培养期，主要安排通用能力培训、营销实战培训、业务能力提升与自我职业规划四个阶段，帮助新进大学生快速提升工作技能，适应身份转变。

（二）薪酬水平

培训期月平均收入：

本科：7500元

硕士：9000元

含现金补贴与绩效收入

定岗后第1年年度薪酬收入：

研酒生：13万/年起

窖新生：13-20万/年

（三）福利政策

1、社保福利：五险一金（公积金12%）、企业年金、长短期补充医疗保险等；

2、现金补贴：住房补贴、租房补贴、工作补贴、交通补贴、生活补贴、探亲补贴、夏季补贴、冬季补贴、营销实训补贴、学习型组织奖励等；

3、公司福利：节日慰问、生日活动、女工福利、定期体检、工作服、党工团活动等；

4、休息休假：带薪年假、婚假、产假/陪护假等。

*窖新生根据不同岗位的培养模式和定岗区域确定补贴标准

四、流程安排

（一）简历投递：3月中旬-4月中旬，通过校招官网进行简历投递；

（二）测评：简历初筛通过之后，将会发放线上测评，测评有效期为3日内；

（三）初试：3月下旬-4月中旬，线上面试，具体安排将在面试前2-3天通知；

（四）复试：4月上旬-中旬，线上笔试（仅研酒生岗位）+线下面试（窖新生：南京、上海、广州、黑龙江，研酒生：成都、重庆）；

（五）offer发放：复试结束后一周内发放offer。

五、网上申请

本次校园招聘只接受招聘官方网站简历投递，除网申渠道外，不接受其他形式的线上或线下简历投递。

官方网站内包含培训体系、晋升体系、薪酬福利、职位列表，点击链接查看相关信息，完成网申。

https://job.lzlj.com/campus

联系方式

联系人：余老师

联系电话：0830-2398245

联系邮箱：lzlj_xyzp@163.com

如果用人单位以报名、体检、培训等为由收取费用，请警惕，谨防诈骗。