北京掌上先机网络科技有限公司招聘

公司简介

 

慧策集团（北京掌上先机网络科技有限公司）是一家技术驱动型智能零售服务商，基于云计算PaaS、SaaS模式，以一体化智能零售解决方案，帮助零售企业数字化智能化升级，实现企业规模化发展。

公司专注于To B业务，为电商企业量身打造了一系列高效能产品，包括电商ERP订单处理系统、WMS仓储管理系统以及业财一体化解决方案等，这些产品不仅帮助电商企业实现了业务流程的自动化和智能化，还大大提升了运营效率和市场竞争力。

规模庞大：成立于2012年，现有员工约3000人，海量平台对接400+，与众多行业知名软件、平行企业达成合作；

全国布局：130+服务网点，覆盖400+城市，服务辐射全国及海外市场；

客户信赖：服务覆盖超过七十万家电商企业，包括强生、中粮、百威、蒙牛等众多世界500强及知名品牌；

全球认可：连续4年荣登“胡润全球独角兽企业”榜单，与字节、蚂蚁、OpenAI同列；

雄厚资金：累计融资超4.52亿美元，D轮融资3.12亿美元，创2021年国内saas单笔记录；

行业领军：超过20%线上交易通过旺店通实现订单履约，日处理订单量五千万单以上，每发出的3-5个快递包裹中就有一个来自旺店通；

荣誉加冕：阿里服务市场企业ERP类目首批唯一6星级服务商、京东开放平台应用评级首批唯一L1层级服务商等；

 

 

招聘简介

 

一、招聘岗位

（一）产研类

产品经理-2025届-北京（J14893）

 

薪资范围：10-20K*13薪

岗位职责：

1、在导师带教下，参与电商企业级SAAS产品的全面规划与设计，确保产品功能满足市场需求及企业战略目标；

2、作为跨部门沟通的桥梁，与技术、运营、销售等部门紧密协作，推动产品从概念到上线的全过程，包括需求分析、产品设计、开发跟进、测试验收及用户培训等。

3、持续关注市场动态与用户需求，通过数据分析、用户反馈等手段，不断优化产品功能，提升用户体验，实现产品的持续迭代与升级。

4、招聘产品线方向：进销存、订单履约、仓储、供应链、经营分析等。

岗位要求：

1、2025年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，欢迎计算机类、建筑类、经管类、文学等各专业背景的优秀毕业生加入；

2、对互联网产品及电商行业有浓厚兴趣，愿意学习并投身于快速发展的互联网行业，关注用户体验，对产品设计有热情；

3、具备良好的逻辑思维能力和解决问题的能力，能够快速学习新知识，适应快节奏的工作环境；

4、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作，有效推动项目进展；

5、加分项：有相关实习经验、项目经验或在校期间有成功策划、执行过产品项目者优先考虑。

 

产品助理-2025届-北京（J14892）

 

薪资范围：8-13K*13薪

职位描述：

诚邀具备潜力与热情，但暂无经验的未来之星加入我们。

不限制实习/项目经验，无论您的专业背景如何，只要您拥有强大的逻辑思维、旺盛的学习欲望、强烈的成就动机以及高度的积极主动性，这里就是您展现才华、实现职业梦想的舞台。通过专业导师带教与实战项目，您将迅速成长为行业内的佼佼者。

岗位要求：

1、教育背景：2025年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，理工科、商科背景优先，但同样欢迎来自其他领域的优秀毕业生；

2、逻辑思维与学习能力：具备出色的逻辑思维能力，能够迅速分析并解决问题。同时，拥有强烈的学习欲望，能够快速吸收新知识并应用于实际工作中；

3、成就欲望与积极主动性：对成功充满渴望，能够自我驱动，设定清晰目标并全力以赴。工作积极主动，勇于承担责任，不畏挑战，善于发现并抓住机会；

4、创新思维与团队协作：具备创新思维，敢于提出新观点和新方案。同时，具备良好的团队合作精神，能够与不同背景的团队成员有效沟通，共同推动项目成功。

 

Java-2025届（J14895）

 

薪资范围：10-20K*13薪

岗位职责：

1、模块设计与开发：深入理解业务需求，依据公司先进的研发体系，负责设计并实现高效、可扩展的业务系统核心模块，推动产品功能持续优化与创新；

2、问题解决与团队协作：面对开发中的技术难题，能够独立思考并提出解决方案，同时与团队成员紧密合作，共同攻克难关，确保项目按时按质完成；

3、持续学习与成长：保持对Java及相关技术栈的热情，不断跟进行业动态，积极参与内部技术分享，促进个人技能与团队整体技术水平的提升。

岗位要求：

1、教育背景：统招本科及以上学历，2025届毕业生；

2、技术能力

（1）熟练掌握Java编程语言及其基础知识，包括面向对象编程、集合框架、异常处理等；

（2）理解常用数据结构和算法，并能应用于实际编程中；

（3）有编程竞赛经验、开源项目、技术文章发表或发明专利者优先；

3、个人素质

（1）积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神和沟通能力；

（2）能够在压力下保持高效工作，对技术有持续学习的热情；

4、加分项（非必需）

（1）熟悉Spring Boot、MyBatis等Java框架。

（2）了解Web前端技术、数据库设计或现代软件开发实践（如分布式系统、Docker、CI/CD）。

 

Web前端-2025届（J14898）

 

薪资范围：10-20K*13薪

岗位职责：

1、前端基础开发与实现：在导师或团队指导下，参与前端项目的开发，负责实现产品页面的基础功能和界面展示，确保代码的可读性和可维护性；

2、技术学习与实践：积极学习HTML、CSS、JavaScript等前端基础技术，并尝试使用Vue.js或React等现代前端框架进行项目实践，提升实战能力；

3、用户体验优化建议：与团队成员协作，关注用户反馈，提出前端页面用户体验的优化建议，并在指导下进行实施；

4、持续学习与成长：保持对前端技术的热情和好奇心，主动学习新技术，参与团队技术分享，不断提升自己的专业能力和技术水平。

岗位要求：

1、教育背景：2025年及之后毕业的本科及以上学历，计算机科学或相关专业

2、技能基础

（1）熟悉HTML、CSS和JavaScript的基础知识，能够编写简单的网页和交互效果；

（2）对Vue.js、React等前端框架有一定的了解或兴趣，愿意深入学习；

（3）在校期间参与过前端开发相关项目或竞赛，有一定的实战经验；

3、个人素质

（1）具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新技术和新环境；

（2）良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员有效沟通协作；

（3）积极主动，责任心强，愿意在前端技术领域不断探索和实践；

4、加分项（非必需）

（1）了解前端工程化工具、前端性能优化策略等进阶知识。

 

测试工程师-2025届（J14914）

 

薪资范围：6-10K*13薪

岗位职责：

1、参与软件测试计划的制定，理解项目需求，设计并执行测试用例；

2、使用测试工具进行功能测试、性能测试等；

3、执行手动测试，详细记录测试结果，准确描述并报告发现的问题；

4、跟踪并验证已报告的问题，确保问题得到有效解决；

5、与开发团队紧密合作，提供测试反馈，促进产品质量的持续改进。

岗位要求：

1、2025届毕业生，本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业；

2、了解软件测试的基本理论和方法，熟悉软件测试流程；

3、掌握测试工具或编程语言（如Python、Java）者优先；

4、具备良好的逻辑思维能力和问题分析能力，注重细节，有耐心；

5、良好的团队合作精神，能够有效地与团队成员沟通交流；

6、愿意不断学习新知识，适应快速变化的工作环境

 

技术支持-2025届（J14916）

 

薪资范围：6-8K*13薪

岗位职责：

1、协助实施、售后解决对于软件产品的问题咨询与方案建议；

2、处理并收集客户问题，并对问题进行总结与归类，输出相关文档资料；

3、与研发和实施售后建立协作关系，及时高效解决客户问题。

岗位要求：

1、2025届毕业生，计算机相关专业毕业，熟悉数据库sql语句，会python的优先；

2、了解相关ERP行业的优先；

3、性格开朗，有一定的抗压能力，学习能力与沟通能力强；

4、善于总结问题，能够灵活复用之前问题的解决方案；

5、 有较强的服务意识，责任心强。

 

数据分析-2025届（J14768）

 

薪资范围：10-15K*13薪

职位描述：

1、开展电商业务相关的行业研究，了解市场发展趋势，判断未来发展方向；

2、通过数据分析支持业务发展，发现增长点，为业务、数据、产品提供深度洞见，帮助核心业务增长。

任职要求：

1、数学/统计类专业优先，其他专业数据敏感度高，学习能力强也可，对数据相关工作有充分的好奇心与钻研欲望，有一定数据分析基础，熟悉SQL、Python、R等统计软件优先；

2、逻辑思维缜密，擅长将复杂问题结构化，有足够的数据敏感性；

3、独立思考能力强，有独到业务见解者加分；

4、对互联网行业有热情；

5、有商业分析、数据分析等实习经验者优先。

 

产品经理-2025届-天津（J14891）

 

薪资范围：6-10K*13薪

岗位职责：

1、在导师带教下，参与电商企业级SAAS产品的全面规划与设计，确保产品功能满足市场需求及企业战略目标；

2、作为跨部门沟通的桥梁，与技术、运营、销售等部门紧密协作，推动产品从概念到上线的全过程，包括需求分析、产品设计、开发跟进、测试验收及用户培训等。

3、持续关注市场动态与用户需求，通过数据分析、用户反馈等手段，不断优化产品功能，提升用户体验，实现产品的持续迭代与升级。

4、招聘产品线方向：进销存、订单履约、仓储、供应链、经营分析等。

岗位要求：

1、2025年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，欢迎计算机类、建筑类、经管类、文学等各专业背景的优秀毕业生加入；

2、对互联网产品及电商行业有浓厚兴趣，愿意学习并投身于快速发展的互联网行业，关注用户体验，对产品设计有热情；

3、具备良好的逻辑思维能力和解决问题的能力，能够快速学习新知识，适应快节奏的工作环境；

4、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作，有效推动项目进展；

5、加分项：有相关实习经验、项目经验或在校期间有成功策划、执行过产品项目者优先考虑。

 

（二）职能类（北京）

人力专员-2025届（J14781）

 

薪资范围：6-10K*13薪

岗位职责：

1.在人力资源部不同项目组进行分配定岗，协助上级完成日常工作，如薪酬、员工关系、招聘、培训等； 

2.协助完成数据统计分析等； 

3.协助进行部分文案策划、项目调研等工作。 

岗位要求：

1.统招本科及以上学历，专业不限； 

2.乐观开朗、认真勤奋、逻辑清晰、喜欢抽丝剥茧、乐于分析事物本质且具备一定抗压能力。

 

财务专员-2025届（J14780）

 

薪资范围：6-10K*13薪

岗位职责：

1、严格按照公司财务制度规定，办理现金收付业务、各种费用报销业务、银行结算业务，并编制相关凭证；

2、进行日常档案的整理工作；

3、完成领导交代的其他财务工作。

岗位要求：

1、财务管理、会计等相关专业；

2、严谨细致、认真勤奋、积极踏实，具有高度敬业精神；

3、熟悉国家财经法律、法规。

 

法务专员-2025届（J14782）

 

薪资范围：8-12K*13薪

岗位职责：

1、负责公司合同及其他法律文本的起草、审查、修改，合同相关的争议解决；

2、负责公司各项规章制度拟定及法律审核，为各部门提供法律咨询和指导；

3、参与投融资、并购、重组等境内外重大法律项目，为项目提供法律支持。

岗位要求：

1、法学相关专业，通过司法考试优先；

2、有相关企业法务助理或律所实习经历优先，具备良好的逻辑判断和分析能力，具有团队协作性，沟通理解能力较强，有一定抗压能力。

 

管培生-2025届（J14786）

 

薪资范围：10-15K*13薪

岗位背景：

以培养部门的未来管理人才/接班人为目标，针对2024届及之后毕业生进行选拔，旨在甄选认可企业，“创新活力，目标坚定”的高潜毕业生，通过专属培养通道，快速发展，成为公司职能/其他部门的中坚力量；

岗位职责：

1、作为战略管培生项目重要培养成员，归属于CEO办公室架构下，汇报对象为CEO，方向包含数据分析、产品经理、业务管理

2、快速适应并完成既定目标，同时可输出有深度的业务认知理解、方法论沉淀、复盘思考总结等；

3、参与并跟进高层会议、主题会议等决策落实事宜；

岗位要求：

1、重点高校本科及以上学历，TOP高校优先，专业不限，原则上27岁以内；

2、具备较强的自驱力和事业心，聪明/学习能力强；有相对清晰的职业规划愿景，并愿意为此付出；

3、加分项：有行研/战略/数据/业务/产品等相关实习经历优先，行业/职能不限，接受并喜欢互联网简单高效的企业文化。

 

（三）业务类（全国）

电销顾问-天津（J14885）

 

薪资范围：8-12K

岗位职责：

1.负责通过网络渠道搜集新客户的资料信息，开发新客户；

2.通过电话形式与客户进行有效沟，了解客户需求,寻找销售合作机会，意向客户做好软件演示；

3.维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户；

4.负责客户的维护与管理，解答相关产品使用问题，提升客户满意度；

5.分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供优秀的解决方案。

岗位要求：

1.2025年应届生本科及以上学历，专业不限，也接受2026届实习生；

2.良好沟通能力，口齿清晰，普通话流利；

3.对销售工作有较高的热情，学习能力强；

4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

 

软件售后技术支持-天津（J14884）

 

薪资范围：6-8K

岗位职责：

1、搜集和受理客户对公司产品的咨询与意见；

2、记录各类客户使用的问题，并第一时间处理；

3、负责客户回访工作，开展重点客户关怀计划，了解客户需求。

岗位要求：

1、2025届应届生，本科及以上学历，专业不限，也接受2026届实习生；

2、喜欢与人沟通，乐于帮助他人解决问题，具有良好的客户服务意识；

3、有较强的学习总结能力，抗压能力强。

 

实施工程师-全国（J14883）

 

薪资范围：6-10K

岗位职责： 

1、根据项目经理要求按计划实施项目,做好项目实施中的协调及过程反馈

2、了解电商，零售行业，及供应链管理流程，整理用户需求，解决实施过程中出现的问题；

3、指导用户进行基础数据准备；

4、对用户，管理员等进行操作培训；

5、根据公司要求，完成项目实施文档。

岗位要求:

1、2025届应届生，统招本科及以上学历，工科技术背景，熟悉计算机操作及相关网络技术，也接受2026届实习生；

2、乐观开朗，具备较强的理解及表达能力、学习能力；

3、认真负责，工作积极主动，有责任心及团队合作精神；

4、能承受一定的工作压力，能接受高频出差。

 

销售工程师-全国（J14882）

 

薪资范围：10-15K

薪资福利:无责底薪+提成+奖金+补贴+每年四次晋升、调薪机会

岗位职责:

1、市场客户开发，结合慧策-旺店通ERP多元化产品，为客户提供一整套物流、配货、员工绩效、等解決方案；

2、通过电话、上门拜访等方式深入客户生意链路，根据客户业务所处不同阶段，积极整合资源做好客户的长期运营，为其提供相应的成长方案，帮助客户成长，实现客户价值；

3、建立良好的客情关系，促进客户间经验的分享和共同成长。

岗位要求:

1、爱销售：2025届应届生专业不限，有销售类校园经历/实习经历、或在校、院、系、班级、社团担任过职务者优先，没有亦可，也接受2026届实习生；

2、能抗压：吃苦耐劳，脚踏实地；

3、善沟通：有很强的沟通、协调、推进能力，创新学习能力强；

4、有思考：具有独立思考能力，胆大心细。

二、薪酬福利

全面薪酬 —— 基本工资+补贴+绩效奖金+年终奖+晋升机会

完善福利 —— 五险一金、带薪培训、节假日福利、团建活动、带薪年假等

长期激励 —— 优秀员工可获股票期权

导师全程带教——一对一导师针对性辅导，制定详细的学习计划与任务清单（涵盖理论知识学习、实战项目参与、技能实操演练等多个方面），定期组织交流会与经验分享会。

多维发展通道——每年2-4次高频晋升机会，不仅包含传统的M/P双向晋升路径，有机会成为专业领域的深耕者或者管理岗位的佼佼者，更创新性地开辟了横向发展通道，有机会转岗/轮岗体验不同岗位职责，锻炼综合能力，成长为具备跨领域视野和能力的复合型人才。

三、投递方式

扫码投递：

 

网申链接：https://huicecom.zhiye.com/Campus

 

联系方式

 

联系人：李红丹

联系电话：18210762921

联系邮箱：hr@huice.com（主题为姓名+学校+应聘岗位）

如果用人单位以报名、体检、培训等为由收取费用，请警惕，谨防诈骗。