泸州老窖股份有限公司招聘

公司简介

“浓香鼻祖”泸州老窖是在明清36家酿酒作坊群的基础上发展起来的国有大型酿酒企业，是浓香技艺的开创者、浓香标准的制定者和浓香文化的塑造者。公司拥有从公元1324年传承至今、历经24代的“泸州老窖酒传统酿制技艺”，入选首批“国家级非物质文化遗产名录”；拥有从公元1573年连续使用至今的“1573国宝窖池群”，是全球规模最大、保存最完整、连续使用时间最长的“活态酿酒文物”，被列为“全国重点文物保护单位”，入选“中国世界文化遗产预备名单”。1952年，泸州老窖与茅台、汾酒、西凤酒被评为首届中国“四大名酒”，并成为唯一蝉联五届“中国名酒”称号的浓香型白酒。1994年，泸州老窖股份有限公司在深交所上市，成为深市第一家白酒上市企业。泸州老窖始终秉承“天地同酿 人间共生”的企业哲学，聚焦“双品牌、三品系、大单品”战略，以“让世界品味中国”为己任，在全球70余个国家和地区建立了销售网络。

2023年，公司实现营收302.33亿元，同比增长20.34%；净利润132.46亿元，同比增长27.79%。

2024年上半年，公司实现营收169.05亿元，同比增长15.84%；净利润80.28亿元，同比增长13.22%。

公司至今已累积17年校招培养经验，现有一批朝气蓬勃、富有活力的年轻员工，在公司成熟的“航”计划人才培养规划与“双通道”晋升体系下，持续为公司发展提供着所需的复合型与专业型人才保障。

公司网址：https://www.lzlj.com/

招聘简介

招聘岗位

（一）研酒生

扎根专业一线，肩负白酒传承焕新的“后备军”。通过多专业领域培养，逐步成长为具备业务思维，熟悉公司核心价值链、高效驱动的复合型人才，坚守技艺传承，追求卓越创新，做中国白酒高质量发展的实践者和引领者。

（二）窖新生

扎根市场一线，传播泸州老窖酒文化的“新生代”。通过多区域轮动的市场历练，丰富的培训资源，快速的成长路径，逐步成长为行业内领先的营销专家和高级管理人才，带着独特的新生勇气，突破边界，向世界讲述泸州老窖，让世界品味泸州老窖，不断焕发新生。

招聘要求

1.本科及以上学历，2025届应届毕业生（国内高校2025年1月-2025年7月期间毕业，国（境）外高校2024年8月-2025年7月期间毕业，并获得国家教育部认证），年龄27周岁及以下。

2.认同泸州老窖企业理念及价值观。

3.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力。

4.身体健康，诚信正直，开朗阳光，追求卓越，自驱力强，具有良好的沟通协调能力和分析解决问题能力。

培养期与薪酬福利

（一）培养期

按照公司人才培养规划，校园招聘大学生有半年左右的培养期，主要安排通用能力培训、营销实战培训、业务能力提升与自我职业规划四个阶段，帮助新进大学生快速提升工作技能，适应身份转变。

（二）薪酬水平

培训期月平均收入：

本科：7500元

硕士：9000元

含现金补贴与绩效收入

定岗后第1年年度薪酬收入：

研酒生：13万/年起

窖新生：13-20万/年

（三）福利政策

1.社保福利：五险一金（公积金12%）、企业年金、长短期补充医疗保险等；

2.现金补贴：住房补贴、租房补贴、工作补贴、交通补贴、生活补贴、探亲补贴、夏季补贴、冬季补贴、营销实训补贴、学习型组织奖励等；

3.公司福利：节日慰问、生日活动、女工福利、定期体检、工作服、党工团活动等；

4.休息休假：带薪年假、婚假、产假/陪护假等。

*窖新生根据不同岗位的培养模式和定岗区域确定补贴标准

五、流程安排

（一）简历投递：9月下旬-11月上旬，通过校招官网进行简历投递；

（二）测评：简历初筛通过之后，将会发放线上测评，测评有效期为3日内；

（三）初试：10月上旬-11月中旬，线上AI面试/无领导小组讨论，具体安排将在面试前2-3天通知；

（四）笔试：10月上旬-11中旬，部分岗位将开展线上专业笔试，具体安排将在笔试前2-3天通知；

（五）复试：10月上旬-11中旬，线上半结构化面试，具体安排将在面试前2-3天通知；

（六）终试-国窖之旅：11月下旬，通过复试的同学来公司总部泸州参加终试，亲身感受泸州老窖；

（七）offer发放：终试结束后一周内发放offer。

六、网上申请

本次校园招聘只接受招聘官方网站简历投递，不接受其他形式的线上或线下简历投递。（通过宣讲会、双线会留下简历信息，即可获得线上简历优先处理权）

官方网站内包含培训体系、晋升体系、薪酬福利、职位列表，扫描二维码或点击链接查看相关信息，完成网申。

job.lzlj.com/campus

联系方式

联系电话：0830-6138246、0830-2398245

如果用人以报名、体检、培训等为由收取费用，请警惕，谨防诈骗。