公司简介
绿城管理控股有限公司(简称“绿城管理”),是中国房地产轻资产开发模式的先行者。绿城管理成立于2010年,是绿城中国(3900.HK)附属公司,也是绿城品牌和代建管理模式输出的主体。2020年7月,绿城管理在香港联交所主板上市(股票代码9979.HK),成为中国代建第一股。
绿城管理秉持“品质、信任、效益、分享”的核心价值观,以“管理创造价值”为服务理念。通过项目管理整合资源、输出品牌及标准,以定制化的解决方案和高品质的服务,为客户创造价值。核心业务模式包括:三大代建主业,政府代建、商业代建、资方代建;三大配套服务,金融服务、产城服务、产业链服务。
绿城管理追寻人文理想主义,以信任连接各方,通过打造全产业链服务平台和“共建、共享、共荣”的产业生态圈,致力于为员工提供发展平台,为委托方和投资方创造卓越业绩,与供应商共同成长,为业主创建“美丽建筑、美好生活”,共建激动人心的品质生活!
截至2025年6月30日,绿城管理代建项目分布于全国132座城市,合约总建面积超1.26亿平方米,行业市占率连续九年超20%,稳居代建行业第一身位。
招聘简介
一、岗位培养
绿星原力培养发展计划 |
||
入职第 1 年(融入) |
入职第 2 年(沉淀) |
入职第 3 年(出苗) |
培养重心: 文化融入、角色转变 专项实践:多模块轮岗锻炼、月度复盘 通过业务考核和成长答辩有资格至见习主管,前20%资源重点倾斜。 |
培养重心: 专业筑基、岗位实践 专项实践:关键任务实践、课题研究 通过业务考核和成长答辩有资格至专业主管,前20%资源重点倾斜。 |
培养重心: 管理导入、实战检验 培养模式: 专项实践:关键任务/挑战任务实践、案例开发 通过业务考核和成长答辩有资格至见习经理,前20%资源重点倾斜。 |
二、薪酬福利
(一)、 固定薪资:12个月薪
(二)、浮动薪资:年度绩效奖金、经营奖励、专项奖励
(三)、全面福利:基础保障(六险一金、高温福利、爱心基金)、节日恭贺(节庆、慰问、生日福利)、生活福利(体检、餐饮、通讯、交通)、员工活动(节日活动、运动CLUB、日常团建)
三、校招流程
【网申阶段】→【简历筛选】→【面试安排】→【OFFER发放】→【岗前实习】→【入职报到】
联系方式
一、PC端网申入口
lcgljt.zhiye.com
二、移动端网申入口
关注“绿城M城人之美”公众号,点击下方“确幸未来”→“绿星原力校招”→选择相应地点和心仪职位进行投递
如果用人单位以报名、体检、培训等为由收取费用,请警惕,谨防诈骗。
招聘热线: 0312-5079445 地址:河北省保定市五四东路180号
创新创业指导中心 版权所有 2015-2020