永银控股集团”金熊猫“管培生计划补录校园招聘

公司简介

  永银文化发展集团有限是一家深耕黄金与钱币产业的综合性企业集团，秉承"让每个家庭拥有一枚金币，传递情感，传承价值"的使命，致力于成为全球市场占有率第一的金币综合服务商。集团通过"单聚焦、双品牌、三布局"的战略路径实现发展

招聘简介

一、岗位需求

（一）岗位名称
营销管培生

（二）需求人数

15名

（三）业务板块

金融BG、零售BG、海外BG（不定向）

（四）工作地点

全国

二、岗位职责描述

（一）一线轮岗实战期

1、一线业务执行

银行网点获客，开展产品培训与推介，执行营销动作，协助银行达成销售目标。

2、银行渠道拓展

拓展并维护银行渠道客户关系，获取业务排期，推动营销落地，建立深度客户链接。

3、一线门店运营

负责门店日常接待、销售达成及售后服务；执行门店陈列标准、库存管理及环境维护。

4、项目统筹管理

参与年度经营计划解码，推进关键项目落地；承接排期，主导项目作战，带领项目团队达成业绩目标。

（二）管理上升期

1、团队管理与经营目标达成

负责团队业绩目标的分解与追踪，定期复盘分析制定改进计划；激发团队潜能，确保整体经营目标达成。

2、区域督导与标准化运营

负责区域多店标准化管控，执行巡店检查与合规监督；分析区域销售数据，制定促销计划与资源分配方案。

三、面向群体

（一）26届应届毕业生

（二）本科

（三）专业不限，营销/经管/文博/新闻/语言等优先

（四）党员、优秀毕业生、学生干部、创业经历等优先

四、薪资待遇

（一）税前12W（无责底薪1w/月）+销售提成+其他营销奖励+各种及时激励大红包+差旅无需垫付

（二）入职即缴纳五险一金、各大节日福利、各类团建活动

五、成长路径

目标规划

从一线销售岗位起步，3年内成长为公司销售干部，能独当一面的区域负责人

毕业生→职业人→业务骨干→管理干部

见习→初级→中级→高级→业务总监

六、培养计划

入职集训→一线轮岗→定岗精进→管理试炼

七、招聘流程

网申→简历筛选→初试→测评→复试→offer→签约

如果用人单位以报名、体检、培训等为由收取费用，请警惕，谨防诈骗。